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【TCL】對于初創(chuàng)企業(yè),項目和團隊哪個重要?

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樓主
發(fā)表于 2013-8-29 17:09 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式 | 未知
TCL
               
               
項目和團隊孰輕孰重?這個問題看似簡單,其實卻不好回答。在現(xiàn)實中,有些人廣交朋友建立人脈關(guān)系,就是為了尋找到一個本小利大的好項目;卻也有人僅有三五知己,和有共同抱負的摯友們一起組成團隊,然后就迅速就敲定了一個項目。    在我進入商學院之前,我認為團隊更重要。在某些傳統(tǒng)行業(yè)實際上機會已經(jīng)很少了,比如餐飲業(yè),但如果有一個五星級廚師加盟團隊,那么選擇開一個餐館也未嘗不是一件好事。我們也見過許多好的創(chuàng)意,被一個不入流的團隊干得一塌糊涂,壯烈失敗。所以任何項目都是由人去做的,而人才正是覺得項目是否成功的重要因素。但是隨著正規(guī)的商學院學習開始,我的思考便越加深入。其實說道為什么有人愿意花高價去讀一個MBA或者EMBA,許多人第一反應(yīng)就是結(jié)識更多的人,建立更優(yōu)質(zhì)的人脈關(guān)系。其實我最初的目的也是如此,重心還是放在結(jié)識更多有能力的人,然后組一個團隊,再依據(jù)各人的不同情況看看有什么項目可以做的。才不到一個月,我就發(fā)現(xiàn)我想的太簡單了。好的團隊太難尋,MBA的圈子依舊太小,原因在于周圍的許多人由于能力、性格和愛好等原因很難因為一個項目走到一起。而最本質(zhì)的問題是:對于初創(chuàng)企業(yè),資源匱乏,必須借力發(fā)揮。例如買股票一樣,在牛市里人人賺錢,熊市里大家一起虧本,如果你能在一個合適的時間內(nèi),投資一只合適的股票,即使再沒有能力也能“小賺”一筆,這個例子就是眾所周知的hao.com這個網(wǎng)站了。也比如“李剛”利用職務(wù)之便給他兒子弄了一個工程,他兒子轉(zhuǎn)手把工程承包出去,這樣就可以穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)馁嵰皇帧_@種以項目(機會)主導(dǎo)的例子數(shù)不勝數(shù)。所以可以這么說,項目比團隊重要,因為只要項目好,沒有團隊你也能賺錢;而只有團隊沒有項目,你也活不下去??扇绻沁@樣,為什么眾多的風投在挑選投資對象時候,都會把團隊放在首要因素呢?一塊好地皮上建成了一棟爛尾樓,整個好的項目最終以不盈利收場,可見團隊往往能決定成敗。嗯,糊涂了嗎?好吧,我承認我是故意在繞彎路的,如果你的問題比之前更多了,那是件好事。    項目和團隊的關(guān)系,我認為實質(zhì)是戰(zhàn)略與執(zhí)行之間的關(guān)系。戰(zhàn)略——做正確的事情;執(zhí)行——正確的做事情。一個好的項目,可以理解為做一件正確的事情,它強調(diào)方向;一個好的團隊也可以理解為把一件事情做正確,它強調(diào)效率。這樣來看,就容易下一個結(jié)論了。就好像開車,如果你方向走錯了,車速越快你就離目的地越遠;而你方向?qū)α耍c開遲早也能到目的地。有這么簡單嗎?當然不是!戰(zhàn)略指導(dǎo)執(zhí)行,但是我們執(zhí)行過程中往往會修正戰(zhàn)略;我們會根據(jù)項目來組團隊,也會根據(jù)團隊實際情況來調(diào)整項目走向。其實它們都是相互復(fù)雜的糾纏在一起的,會根據(jù)進展相互影響或者改變。    實際上戰(zhàn)略和執(zhí)行之間需要分情況而定的。對于成熟公司,戰(zhàn)略更重要一點,對于初創(chuàng)公司執(zhí)行更重要一點。這是因為在正規(guī)一點的公司,修正戰(zhàn)略是一件非常麻煩的事情,而執(zhí)行層面倒是具備更多資源可以調(diào)度。對于剛起步的企業(yè),戰(zhàn)略幾乎時時都在變化,這是因為周圍環(huán)境有太多不確定性,可是資源又很少,所以在執(zhí)行上需要精打細算。對應(yīng)到項目和團隊也是一樣,大公司立項之后不會輕易改變,而團隊卻比較強;小公司可以為了存活什么項目都做,核心團隊卻不能輕易變動。    你糊涂了嗎?那就回頭再看一遍。其實我并不想給出一個確定的回答,只是希望能夠激發(fā)你的思考。其實文章標題提出了一個錯誤的問題。剛成立的公司,既希望在項目上借勢發(fā)揮,也需要在團隊上緊密合作,一個成功的公司必須兩者都具備。我們常常在非黑即白的悖論下把自己弄糊涂了,實際犯暈的原因在于問了一個不該問的問題。最后給創(chuàng)業(yè)者一個個人建議:我們選擇一個項目通常暗含著幾個重要的前提,特別是”價值假設(shè)“以及”增長假設(shè)“也就是說,我們通常會主觀認為我們的項目是有價值的,而且還希望用戶能進行”病毒式“的傳播。而此時團隊的工作是需要和項目緊密相關(guān)的,但是同時需要不斷的去驗證我們的戰(zhàn)略對不對避免走彎路??傊瑒?chuàng)業(yè)家們開車既要走對方向,同時還要加快車速,這樣才能在充滿不確定性的競爭中脫穎而出最終獲得成功。      僅供參考,開發(fā)者開發(fā)再接再厲。

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發(fā)表于 2013-8-29 17:09 | 只看該作者 | 未知

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板凳
發(fā)表于 2013-8-29 17:09 | 只看該作者 | 未知

板凳,頂團隊。新的創(chuàng)業(yè)者可以也需要較多的項目來歷練,團隊成熟最重要。不過,在考慮到生存的時候,就不得不自己拿捏下度的問題,偶爾的失敗是成功的母親,一味地失敗就是成功的墳?zāi)估病?/td>
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