富士康的工資高不高呢？

深知自己不討喜 · 發(fā)表于 2019-1-14 11:23

富士康的工資高不高呢？

把心掏空狠狠愛 · 發(fā)表于 2019-1-14 11:23

通過你的描述來看你應(yīng)該是通過人才市場或者網(wǎng)上招聘來面試的，富士康招募有幾種方式：1.校招(校企合作) 2.社招(技術(shù)工種) 3.普招(普工)；你的應(yīng)該是社招的。
社招的話一般都是由需求單位的主管直接去面試，基本上第一個面試的主管OK就可以了，后面也只是走個過場；至于薪資方面當(dāng)然也是由跟第一位主管給你談的，根據(jù)你說的薪資3000多，估計資位應(yīng)該是師一跟師二之間，這里要注意的一點是我這邊單位有一些外招的人面試時談的資位在進來后會降低一個級別，不知道這種情況在別的單位是否也一樣！(在富士康資位跟職位一樣重要，決定了你以后的薪資)所以，如果可以，在談資位時要確認是否會降低一個級別，如果不會，那就恭喜你了！
至于工資高不高？富士康是按照勞動法支付薪資的，每月的薪資等于：基本薪資+底薪/21.75天×1.5倍×平時加班時數(shù)+底薪/21.75天×2倍×周六加班時數(shù)+津貼因此月收入多少取決于加班的時數(shù)。
最后，祝順利！

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富士康的工資高不高呢？

富士康的工資高不高呢？

富士康的工資高不高呢？