和諧版的超級(jí)授權(quán)（SuperSU_Pro_v2.46_Patched，中文專(zhuān)業(yè)版）

qiufeng999 · 發(fā)表于 2015-3-17 11:41

感謝分享，ZNDS有你更精彩:)

chenj237 · 發(fā)表于 2015-3-17 11:49

破解版的超級(jí)授權(quán)（SuperSU_Pro_v2.46_Patched，中文專(zhuān)業(yè)版）

wangxaojin · 發(fā)表于 2015-3-17 11:51

強(qiáng)烈支持樓主ing……

哈桑亞齊 · 發(fā)表于 2015-3-17 12:01

致中組部：建議取消干部后備制度
標(biāo)簽：致中組部：建議取消干部后備制度
2015-03-15 19:08閱讀(1522)評(píng)論(3)
致中組部：建議取消干部后備制度宋圭武干部后備制度的存在本身就是一個(gè)悖論。分兩種情況討論。一種情況：假設(shè)后備干部選拔程序規(guī)范合理，則可將后備干部選拔辦法直接用于干部選拔程序使用即可，沒(méi)有必要再多一個(gè)后備選拔環(huán)節(jié)。一種情況：假設(shè)后備干部選拔程序不規(guī)范合理，則選拔上的后備干部就不一定是應(yīng)該后備的，此時(shí)，說(shuō)明后備干部制度是失效的，對(duì)于失效的制度，只能取消。兩種情況均表明，后備干部制度都應(yīng)取消。后備制度適合于皇帝選繼承人，為了穩(wěn)固皇權(quán)，防止國(guó)家內(nèi)亂，選一個(gè)后備有一定必要。但對(duì)于國(guó)家干部選拔，大沒(méi)有必要。另外，在戰(zhàn)爭(zhēng)年代，為了應(yīng)付突然事件，干部后備也有一定合理性。而在和平年代，干部后備則沒(méi)有任何必要。目前，不能因?yàn)闆](méi)有找到有效的干部選拔制度，就用后備干部制度彌補(bǔ)，其作用是越彌補(bǔ)越問(wèn)題多。從實(shí)際看，副作用有多個(gè)方面。第一，后備并沒(méi)有將一些好的后備上，而是好的不好的都有；第二，挫傷了沒(méi)有后備上的多數(shù)干部的積極性；第三，浪費(fèi)國(guó)家資源，多了一部分干部管理的費(fèi)用；第四，對(duì)后備上的干部，也未必是好事，由于離使用還有一段距離，這讓后備干部多了一種心理焦慮感。綜上所述，筆者建議國(guó)家應(yīng)盡快取消干部后備制度。同時(shí)，要盡可能完善干部提拔制度。干部提拔，最重要的指標(biāo)是實(shí)際業(yè)績(jī)。

wyl6187886 · 發(fā)表于 2015-3-17 12:29

強(qiáng)烈支持樓主ing……

cz1359900 · 發(fā)表于 2015-3-17 13:17

來(lái)看看，應(yīng)該好用

8654 · 發(fā)表于 2015-3-17 13:44

正需要啊，感謝樓主無(wú)私分享！

lga123456 · 發(fā)表于 2015-3-17 13:59

{:111:}

djyj2000 · 發(fā)表于 2015-3-17 14:04

強(qiáng)烈支持樓主ing……

朝花夕不拾 · 發(fā)表于 2015-3-17 14:45

很給力，ZNDS有你更精彩！

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